リザルトが経営に役立つ賃金管理情報をお送りします。
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リザルト株式会社
33-1.話は会場で6割忘れられる
「資質より訓練が重要」という話をある経営者の方にしたと...
33-2.効果を上げるために評価する
では訓練、特に講義をすることは無駄なのでしょうか。&n...
33-3.脱落者を出さない方法
こまで述べてきたのは訓練に効果があったかどうかの評価で...