リザルトが経営に役立つ賃金管理情報をお送りします。
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リザルト株式会社
37-1.大企業の間でブーム、「グローバル・グレーディング」とは
大企業の間で「グローバル・グレーディング」という制度を...
37-2.「能力給」はおかしい
日本で今まで主流だった賃金制度は能力給です。しかしこれ...
37-3.同一労働同一賃金とは
政府は「同一労働同一賃金」を法制化しようとしています。...
37-4.改革は中小企業の方がやりやすい
職務価値給は大企業の特権ではありません。むしろ中小企業...
37-5.職務価値をどう測るか
職務価値を測るには、「得点要素法」という手法が一般的で...