22．コンピテンシー＿高い業績をあげる人の特徴

22-1．独自の評価基準を作ることはなぜ難しいか

評価制度を作るとき、どの経営者も「ウチの会社にあった制...

22-2．高い業績をあげる人の特徴

しかし幸い、これを学問的に研究した成果があります。「コ...

22-3．コンピテンシーの、人事評価への応用

私は経営者の方に、社員の行動を評価するとき、「ディクシ...