23．定年後再雇用者の賃金

23-1．日本は高齢者労働大国

駅やスーパーの構内を巡回している、高齢の警備員を私たち...

23-2．定年は日本独特の制度

1887年、海軍火薬製造所が初めて定年制を採用しました...

23-3．なぜ日本にだけ定年があるのか

定年は、それ以上雇い続けると賃金が高くなりすぎるために...

23-4．人は定年の３歳前から老け込む？

定年はそれ以上雇い続けると賃金が高くなりすぎるためにあ...

23-5．定年廃止は時期尚早

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高安法）というも...

23-6．継続雇用の魅力は柔軟性

継続雇用は81％と、大部分の企業がこれを採用しています...

23-7．正社員に近いほど満足度が高い

高齢社員の人事制度や賃金制度が、現役社員のそれらに近い...

23-8．定年は中小の方が延長しやすい

もちろん、そのときは60歳未満も含めて賃金カーブ全体を...

23-9．再雇用者の賃金をどう決めるか

ともあれ、現状ではまだまだ、継続雇用の手段は再雇用が中...