26．人材活用の成功法則

26-1．あらゆる状況であてはまる成功法則

いままでこのページで、主として賃金制度や評価制度につい...

26-2．雇用の保証

フェファーモデルの第１項は、高い雇用保障です。不景気や...

26-3．徹底した採用

第２は、新規人材の採用において慎重な選抜を行うというこ...

26-4．自己管理チームと権限の委譲

第３は、基本的な組織のありかたとしての、自己管理チーム...

26-5．高い成功報酬

7つの条件の4番目は、組織の業績に連動した成功報酬です...

26-6．幅広い社員教育

５番目は幅広い従業員層、幅広い知識分野にわたる教育訓練...

26-7．待遇の平等化

６番目は服装や言葉遣い、オフィス環境などにおける階層間...

26-8．業績情報の共有

最後の７番目は、会社の財務や戦略、経営手段などにかんす...

26-9．個別に取り入れても効果がない

フェファーモデルで重要なことは、7つの条件のうち一つや...