27．採用の技術①＿リアリズムに基づく採用

27-1．採用はギャンブルなのか

採用とは難しいものです。プロ野球のように、まさに入団後...

27-2．リアリズムに基づく採用

採用の鉄則は「リアリズムに基づく」ということです。「R...

27-3．仕事体験による情報開示

仕事の実態を伝えるための最良の方法は、実際にその仕事を...

27-4．仕事体験以外の情報開示

仕事の体験以外にリアリズムに基づく採用を行う手段として...