ただし正社員としての経験年数は、その仕事の経験がある人もない人も同等に扱っています。異職種での経験ならば、あってもなくても関係ないということは十分に考えられます。そこで採用前の、その仕事に関連する仕事の経験年数別にみると、まさしく長い人ほど企業側から見た満足度が高いという明確な傾向があります（下図参照）。黒澤教授によると、その仕事に関連した１０年の仕事経験をもつ人の、入社直後の生産性は、仕事経験がまったくない（つまり社会人経験がない）人のそれよりも２１％ほど高いということです。さらに、その仕事に関連はないが、１０年の仕事経験をもつという人の、入社直後の生産性は、仕事経験がまったくない人と同じだということです。
その仕事に関連した仕事の経験はたしかに力になるが、関連しない仕事の経験は、「ないよりまし」とすらいえない、ということが言えます。
