36．教育訓練⑥＿育てた社員に辞められない方法

36-1．やはり賃金は重要

せっかく教育訓練をしても、社員に辞められてしまっては大...

36-2．コミュニケーションの驚くべき効果

第２はコミュニケーションです。 ある会社では...

36-3．学んだことが生かせる仕事につける

第三は学んだことが生かせる職務につけることです。&nb...

36-4．費用返還契約も有効

第四は訓練費用の返還に関する契約です。訓練後短期間で辞...