42．企業が目標を立てるべき４つの視点④＿学習と成長の視点

42-1．企業業績に与える影響が最も大きい経営機能は人材活用

リオデジャネイロ五輪で、日本選手は過去最高である４１個...

42-2．学習と成長の視点とは

バランスト・スコアカードが提唱する、企業が目標を立てる...

42-3．能力開発に関する目標

社員の能力開発に関する指標としては、たとえば検定取得率...

42-4．情報共有システムにおける目標

情報共有システムに関する目標の代表的なものに、情報シス...

42-5．従業員満足に関する目標

最近はどうしても「従業員満足なんて勘弁してくれ。雇用を...