29-3．フリーターにもチャンスを

採用前の正社員としての経験年数も、企業側の満足度と関係がありません。経験年数「なし」の人の方が、「１～５年」の人よりも、企業側からむしろ高い満足度を得ています（ただしその差は偶然を超えるものではありません）。この結果からみると、新卒フリーターの道を余儀なくされた人よりも、いわゆる第二新卒の人を優先することに合理性はありません。